丁磊、马云、刘强东等互联网大佬纷纷掀起“退圈潮”，在这一众名单中，黄峥的退出最让人诧异，拼多多正在转型与升级的关键期，这位年轻的创始人为何选择此时退出？

　　作为名副其实的学霸，黄峥的个人履历堪称完美：高中考上尖子生云集的杭州外国语学校，随后被保送浙大，赴美读研毕业后又成为谷歌员工。

　　这份履历让他结识了丁磊等互联网前辈，更得到投资界大佬段永平的青睐，为日后创业打下了坚实的技术和人脉基础。

　　凭借谷歌期权实现财务自由，黄峥在几次创业后盯准中国的电商领域。

　　彼时，阿里和京东已牢牢占据中国80%的电商市场，要在这样僵死的局面中杀出重围，当时所有人都认为是不可能的。

　　但黄峥却在看似牢不可破的“堡垒”中发现了机会——国内巨大的低端消费市场。

　　在黄峥看来，这个京东和淘宝都不愿涉及的领域，恰恰是占中国人口最多、地域分布最广、最具潜力的消费市场。

　　认定这是一片蓝海后，黄峥创立了拼多多。

　　仅仅三年后，拼多多在美成功上市，势头直逼京东和淘宝。黄峥个人资产迅速飙至99亿美元，超过了在电商领域打拼十年的刘强东。

　　然而凭借低端市场成功的拼多多，也正因此而备受诟病。

　　在不少国民心中，拼多多上假货泛滥，山寨品层出不穷，尤其是大中城市白领，多对其嗤之以鼻，认为太“low”。

　　早期拼多多在朋友圈大肆推动的“助力砍价”等病毒式营销，虽然为其扩张立下汗马功劳，但也在一定程度上损害了拼多多在消费者心目中的商业形象。

　　拼多多开始遭到全网抵制，不仅股价大幅下跌，针对黄峥本人的各种质疑、批评也如潮水般汹涌而来。知名家电品牌创维、知名作家郑渊洁等都曾举报拼多多销售山寨、盗版产品。

　　当时曾有媒体这样评价黄峥：他是中国最令人羡慕，同时也是受到争议最多的男人。

　　面对铺天盖地的质疑与批评，黄峥在拼多多内部发信，要求员工“面对质疑先求责于己”，扎扎实实解决问题。

　　就在黄峥下大力气改变拼多多的“公众形象”时，更大的风波来袭。

　　拼多多年轻员工疑因工作过劳而猝死，随后又有员工实名揭发拼多多内部工作模式：员工超负荷运转，长期加班；不同于一般互联网公司的开放式文化，拼多多不鼓励员工的对外交流，严格约束员工的信息权限，实行封闭、高压的管理模式。

　　这种冷血的环境让年轻一代难以适从。

　　很快，全网又掀起了一场声讨拼多多和黄峥本人的风波。甚至有不少媒体翻出了黄峥在2020年财报电话会议上“人是拼多多最宝贵的资产”这一言论。

　　也许黄峥本人也意识到了野蛮生长、高压管理的模式难以长久，去年宣布卸任CEO，又将自己控制的拼多多股份比例从43.3%降到29.4%，拥有的投票权也从88.4%降至80.7%。

　　他在致股东的信中提到，“行业竞争的日益激烈甚至异化，让我意识到这种传统的以规模和效率为主要导向的竞争，有其不可避免的问题！”

　　在全球40岁以下白手起家的富豪中，黄峥排在第二，仅次于扎克伯格。但外界猜测黄峥此次退圈，并不是觉得自己到了可以功成身退的时候，而是在谋求更好的出路。

　　有业内人士分析，黄峥辞职后会花更多的时间与品牌方、商家、农民和政府主管部门建立关系，以支持拼多多未来的发展，从而制定长期战略。

　　在一份声明中黄峥印证了这一分析，他提到“将退出公司的日常运营管理，与相关团队和董事会共同制定公司的长期战略，研究公司架构。”

　　另一层面的原因是黄峥很早就提到过的科研梦想。

　　黄峥在一封内部信中表示将关注食品科学和生命科学领域的研究，甚至具体谈到如何农产品种植过程的方法的控制，提升其可能有的、有益的微量元素等。

　　此次“隐退”是否与此有关？究竟是一门心思去做农业科研，还是如网上猜测的那样，黄峥更大的野心是将拼多多打造成国内最大的农产品平台，外界尚难得知。

　　但有一点是肯定的，黄峥的“隐退”不是从此淡出江湖。这位学霸创业人的商业棋局将会如何继续？或许黄峥已“计熟事定”，下一轮是否能够“举必有功”，我们拭目以待。